Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise familiale française, acteur majeur de la santé ? Vous avez envie de rejoindre une équipe opérationnelle dynamique au sein d’une entreprise en croissance, avec d’importants investissements industriels ?

Rejoignez nous au poste de

CHEF d'EQUIPE H/F

Entreprise responsable et engagée, le Groupe Panpharma est spécialisé dans les médicaments injectables matures utilisées à l’hôpital. En rejoignant le Groupe Panpharma vous pourrez être fier de contribuer directement à sa mission : Agir ensemble, chaque jour, pour garantir aux patients un accès fiable à des médicaments essentiels. Vous participerez à fabriquer chaque jour des médicaments injectables qui permettent de soigner et de sauver des vies dans le monde entier.

A travers trois sites de production en France et en Allemagne, le Groupe Panpharma a une expertise reconnue dans le développement, la fabrication et la distribution de médicaments injectables.

Ce poste constitue un véritable tremplin vers le management pour un(e) jeune ingénieur(e) ou pharmacien(ne) souhaitant développer ses compétences sur le terrain ou pour un professionnel expérimenté . Dans le cadre de l’évolution de notre organisation industrielle, nous recrutons deux Chefs d’équipe production H/F à temps complet, en horaires 2*8 (6h-14h, 14h-22h) et en CDI sur notre site de Luitré Dompierre (Proximité Fougères).

Au sein du service production et rattaché(e) au manager de production, vos principales missions seront les suivantes :

· Construire, encadrer, coordonner une équipe de conducteurs et opérateurs de production (gestion des plannings, des congés, entretiens et objectifs annuels) dans l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité et performance de l’entreprise ;

· Assurer le suivi des formations et le développement de vos collaborateurs ;

· Garantir la réalisation des opérations conformément aux règles de sécurité de l’humain et du produit en respectant les BPF et référentiels qualité interne ;

• Evaluer la conformité et analyser les causes de non-conformités liées à la qualité et à la sécurité ;

• Rédiger des documents de production (mode opératoire, rapports…) ;

· Organiser et assurer le suivi des arrêts de ligne prévus et imprévus en aidant à la coordination des interventions des services support ;

· Superviser la performance des lignes de production ;

· Piloter les résolutions de problèmes de l’équipe en concertation avec les services supports :

• Déterminer les mesures à prendre en cas de dysfonctionnements, de dérives ou de non-conformités liés aux procédés et équipements ;

• Apporter un support aux collaborateurs et superviser la performance des équipements ;

· Réaliser la mise à jour des indicateurs de production.

Poste basé à LUITRE, à temps plein.

Nous vous proposons de développer vos compétences au sein d’une entreprise dynamique, avec une politique axée sur l’accompagnement de ses salariés et dans une équipe soudée autour d’objectifs communs. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration à votre emploi élaboré par votre Manager.

Votre Profil : De formation ingénieur (généraliste, process, production, pharmaceutique…) ou titulaire du diplôme d’État de docteur en pharmacie, vous souhaitez vivre une première expérience de management opérationnel sur le terrain. Ou de Formation Bac + 2, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un poste équivalent dans un secteur industriel exigeant. Une première expérience en environnement industriel pharmaceutique idéalement en environnement stérile (stage, alternance ou premier poste) serait un plus. Vous conjuguez exigence et bienveillance, deux qualités qui vous rendent particulièrement efficace dans la gestion d’équipe.

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se) , vous avez un goût prononcé pour l’opérationnel et un attrait pour les procédés et équipements industriels. Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu’une communication efficace et pédagogue. Votre force de proposition et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts majeurs dans l’accomplissement de vos missions au quotidien.

Votre package de rémunération

• Rémunération sur 13 mois ;

• Titres restaurant d’une valeur de 10€ avec une prise en charge de 60% par l’entreprise ;

• Mutuelle d’entreprise : régime unique et pris en charge à 90% par l’entreprise pour toute la famille, avec un très haut niveau de couverture globale ;

• Régime de prévoyance unique ;

• Accord de participation ;

• Un comité social et économique dynamique (chèques vacances, subvention sport, tarifs préférentiels…).